::: آموزش کارکنان خصوصی و نیمه‌خصوصی :::

شالوده و اساس هر سیستمی بر کارمندان اداری آن وابسته است کیفیت بالای یک سیستم اداری به عوامل و مؤلفه‌های مختلفی ازجمله گزینش کارمندان با استعداد، تعامل سازنده همکاران اداری با یکدیگر، اشتراک‌گذاری نقاط قوت و ضعف برنامه‌های مشترک و حس وظیفه‌شناسی بستگی دارد این تعامل سازنده سبب می‌شود هرکدام از افراد یک مجموعه خشت سازندگی را در کنار هم قرار دهند در سیستم‌های اداری مثلث سه‌گانه تعامل همکاران با یکدیگر، تعامل کارمندان اداری با ارباب‌رجوع و ضلع دیگر آموزش مسائل حقوقی و قوانین مرتبط با شغل وجود دارد. نقطه تلاقی این سه عنصر در مفهوم آموزش کارمندان اداری است برگزاری کارگاه‌های آموزشی از آن جهت اهمیت پیدا می‌کند که کارمندان با درک مسائل و قوانین پیرامون وظایف خود خط مش سازمان را جهت اهداف تجاری و اداری به کار می‌بندد جهت مولد و کارآمدی کارمندان اداری، دانش‌سرای حقوقی شهر دانش بر آن است تا دوره‌های آموزشی ضمن خدمت را مختص کارمندان دولت برگزار نماید.

::سوالات متداول ::

بر روی سوالات کلیک کنید.

آموزش کارمندان دولت به صورت حضوری و آنلاین به عمل می‌آید مراکز دولتی می‌توانند کارکنان خود را جهت شرکت در دوره‌های آموزشی از طریق ارسال و بارگذاری معرفی‌نامه در سایت معرفی نمایند.

کارمندان اداری می‌توانند هم در دوره‌های فصلی دانش‌سرا شرکت نمایند و هم در دوره‌های اختصاصی بدین منظور سازمان متبوع دوره پیشنهادی، ساعت و سرفصل موردنظر خود را ارسال می‌نمایند؛ و در مورد تعداد جلسات و ساعات آموزشی با واحد آموزش مکاتبه و مذاکره صورت می‌گیرد.

شرکت‌ها و سازمان‌های متبوع می‌توانند معرفی‌نامه خود را از طریق سایت و یا از طریق شماره 09027922719 در واتس‌اپ و یا فکس ارسال کنند.

موارد مندرج در معرفی‌نامه

  • اسم سازمان متبوع
  • شناسه اقتصادی
  • شماره ثبت
  • کد پستی
  • آدرس
  • شماره تماس

در زمان برگزاری کارگاه، حضور غیاب توسط پشتیبانی آموزش انجام می‌شود و آزمون دوره نیز پس از اتمام دوره به عمل خواهد آمد.

 

بعد از اتمام دوره به شرط کسب نمره قبولی حد نصاب 50 در آزمون و حضور در کارگاه آموزشی گواهینامه صادر می‌گردد.